Emeryci, którzy pracowali przed wprowadzeniem reformy emerytalnej w 1999 roku, mogą uzyskać wyższe świadczenia. Kluczowe jest udokumentowanie okresów składkowych i nieskładkowych sprzed reformy – nawet przy pomocy świadków. ZUS umożliwia ponowne przeliczenie emerytury, co dla wielu seniorów oznacza realny wzrost comiesięcznego świadczenia.

Dlaczego reforma z 1999 roku ma kluczowe znaczenie

Reforma systemu emerytalnego, która weszła w życie 1 stycznia 1999 r., wprowadziła indywidualne konta emerytalne i nowy sposób ewidencji składek. Przed tą datą ZUS nie prowadził szczegółowej rejestracji wpłat dla każdego ubezpieczonego. W efekcie wiele osób, które pracowały w latach 80. i 90., może mieć niepełną historię ubezpieczenia, a co za tym idzie – zaniżoną emeryturę.

Zmiany z 1999 r. oznaczały przejście na system zdefiniowanej składki. Świadczenie emerytalne zależy dziś od sumy zwaloryzowanych składek, kapitału początkowego oraz środków zgromadzonych na subkoncie. Jeśli pewne okresy zatrudnienia sprzed reformy nie zostały wykazane, wpływa to bezpośrednio na obniżenie podstawy emerytury.

Jak ZUS oblicza wysokość emerytury

Wysokość emerytury w nowym systemie obliczana jest według wzoru:

Podstawa obliczenia / średnie dalsze trwanie życia

Podstawa obliczenia to suma:

• Zwaloryzowanych składek zapisanych na koncie w ZUS,
• Zwaloryzowanego kapitału początkowego,
• Środków zgromadzonych na subkoncie emerytalnym.

Dla osób urodzonych przed 1949 r. oraz tych, które pracowały przed 1999 r., kluczowe znaczenie ma kapitał początkowy. Jego wysokość zależy od udokumentowanych zarobków i okresów ubezpieczenia sprzed reformy.

Kto może wnioskować o ponowne przeliczenie emerytury

Możliwość ponownego przeliczenia przysługuje osobom:

• które rozpoczęły pracę przed 1999 rokiem,
• którym ZUS nie zaliczył wszystkich okresów składkowych,
• które nie dostarczyły wcześniej pełnej dokumentacji zatrudnienia.

Dzięki przeliczeniu ZUS może uzupełnić kapitał początkowy, co przekłada się na stałe zwiększenie miesięcznej emerytury.

Jakie dokumenty należy dostarczyć

Aby ZUS mógł przeliczyć emeryturę, trzeba złożyć wniosek oraz dołączyć dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wynagrodzenie sprzed 1999 roku. Najczęściej są to:

• świadectwa pracy,
• zaświadczenia o zatrudnieniu,
• paski płacowe,
• legitymacje ubezpieczeniowe z wpisami o wynagrodzeniach i składkach,
• zeznania świadków – w sytuacji, gdy dokumentacja uległa zniszczeniu (np. po likwidacji zakładu pracy).

ZUS akceptuje także inne dokumenty, które poświadczają faktyczne wykonywanie pracy i wysokość wynagrodzenia, nawet jeśli nie są standardowymi drukami.

Kiedy ZUS sam potwierdzi okresy ubezpieczenia

W niektórych przypadkach ZUS może samodzielnie potwierdzić brakujące okresy składkowe, zwłaszcza jeśli były już wcześniej wykazane przy innym świadczeniu (np. rencie). Dodatkowo, jeśli pracodawca przekazał dane do ZUS po 1999 r., istnieje szansa, że zostały one zarchiwizowane w systemie.

Minimalna gwarantowana emerytura

Warto wiedzieć, że osoby, które osiągnęły wymagany minimalny staż pracy, mają zagwarantowaną przez państwo najniższą emeryturę, wynoszącą obecnie 1878,91 zł brutto. Warunki jej uzyskania to:

• co najmniej 20 lat składkowych i nieskładkowych dla kobiet,
• co najmniej 25 lat składkowych i nieskładkowych dla mężczyzn.

Nawet osoby z emeryturą wyliczoną na poziomie niższym – po spełnieniu tych warunków – mają prawo do wyrównania do poziomu minimalnego świadczenia.

Jak złożyć wniosek o ponowne przeliczenie

Procedura wygląda następująco:

1. Złożenie wniosku w oddziale ZUS (osobiście, przez ePUAP lub platformę PUE ZUS),
2. Załączenie dokumentów potwierdzających zatrudnienie i wysokość wynagrodzenia,
3. Rozpatrzenie wniosku przez ZUS – w ciągu 30 dni,
4. Decyzja o ponownym przeliczeniu emerytury, z ewentualnym wyrównaniem świadczeń od miesiąca złożenia wniosku.

Termin ma znaczenie

Im wcześniej złożysz wniosek, tym szybciej ZUS podwyższy świadczenie, a w niektórych przypadkach możliwe będzie wyrównanie za okres do trzech miesięcy wstecz. Dla wielu seniorów może to oznaczać znaczący zastrzyk finansowy – zarówno jednorazowo, jak i w kolejnych miesiącach.