
Katechetka spod Torunia straciła zasiłek chorobowy, bo ktoś poinformował jej pracodawcę, że w czasie zwolnienia lekarskiego wzięła wkład w procesji, podczas której niosła krzyż. Małżonka oddała sprawę attain sądu.
Katechetka od chwili dawna leczy się na schorzenia kręgosłupa. Wiosną 2022 r. dostała dwójka zwolnienia lekarskie – od chwili 30 marca attain 13 kwietnia oraz od chwili 14 attain 29 kwietnia. Lekarz zalecił jej umiarkowaną funkcjonowanie fizyczną. Małżonka w okresie Wielkanocnym poszła na procesję, w trakcie której niosła krzyż z innymi wiernymi.
W jaki sposób opisuje portal ogólnoinformacyjny Pomorska.pl, ktoś doniósł na katechetkę attain pracodawcy, i ten zwrócił się attain ZUS-u. W postępowaniu wyjaśniającym lekarz predykat stwierdził, że „wykonywane przez ubezpieczoną czynności mogły wpływać na wydłużenie okresu niezdolności attain pracy”. W efekcie ZUS zadecydował o odebraniu kobiecie zasiłku chorobowego zbyt jedność dzień.
Katechetka odwołała się od chwili decyzji attain sądu. Ten wydał korzystny gwoli niej wyrok. „Ubezpieczona nie naruszyła wskazań lekarskich. Przeciwnie, ubezpieczona miała zalecaną umiarkowaną funkcjonowanie, i oceniane czynności miały takich istota. Niesienie symbolicznego krzyża wraz z kilkoma osobami na krótkich dystansach, […] nie wpłynęło na pogorszenie stanu zdrowia ubezpieczonej” – napisał w uzasadnieniu wyroku Trybunał Rejonowy w Toruniu.
Źródło: Pomorska.pl
Komentarze