Miliony Polaków mogą już planować niezwykle długi weekend w listopadzie 2025 roku! Premier Donald Tusk podpisał przełomowe zarządzenie, które ustanawia 10 listopada dniem wolnym od pracy dla całej Służby Cywilnej. Ta decyzja to bezpośrednia rekompensata za Święto Wszystkich Świętych, które w 2025 roku wypada w sobotę. Co to oznacza w praktyce? Dla setek tysięcy urzędników i milionów pracowników sektora prywatnego otwiera się perspektywa aż czterech dni wolnego, od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada, kiedy obchodzimy Narodowe Święto Niepodległości. To unikalna szansa na dłuższą regenerację bez konieczności wykorzystywania cennego urlopu wypoczynkowego.
Decyzja rządu ma na celu nie tylko zrekompensowanie utraconego dnia świątecznego, ale także zoptymalizowanie kalendarza pracy, by umożliwić pracownikom lepsze planowanie odpoczynku. W kontekście rosnących wymagań zawodowych, takie inicjatywy stają się kluczowe dla utrzymania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Analizy pokazują, że długie weekendy mogą zwiększać produktywność i zadowolenie z pracy o nawet 15-20% po powrocie do obowiązków, minimalizując ryzyko wypalenia zawodowego. To nie tylko gest w stronę pracowników, ale strategiczna decyzja o pozytywnych konsekwencjach dla całej gospodarki.
Kogo dotyczy decyzja Premiera? Urzędy zamknięte na cztery dni
Zarządzenie Premiera Tuska bezpośrednio dotyczy szerokiego grona instytucji państwowych, co oznacza, że 10 listopada 2025 roku te placówki będą nieczynne. Na liście zamkniętych urzędów znajdą się między innymi wszystkie ministerstwa, urzędy wojewódzkie, wojewódzkie i powiatowe inspektoraty weterynarii, regionalne dyrekcje ochrony środowiska oraz kuratoria oświaty. To samo tyczy się kluczowych instytucji fiskalnych: zamknięte będą urzędy skarbowe, urzędy celno-skarbowe, izby administracji skarbowej oraz Krajowa Informacja Skarbowa.
Dla obywateli i przedsiębiorców planujących załatwienie spraw urzędowych, ta informacja jest kluczowa. Oznacza to, że wszelkie wizyty, składanie dokumentów czy konsultacje związane z podatkami i cłem będą musiały zostać przełożone. Eksperci przewidują, że w dniach poprzedzających długi weekend, czyli od 3 do 7 listopada, może wzrosnąć ruch w urzędach, dlatego warto zaplanować swoje sprawy z odpowiednim wyprzedzeniem. Ta decyzja, choć korzystna dla pracowników, wymaga od obywateli większej elastyczności i świadomości zmian w funkcjonowaniu administracji publicznej.
Kodeks Pracy gwarantuje wolne dla wszystkich etatowców!
Choć zarządzenie premiera odnosi się wprost do Służby Cywilnej, to dobra wiadomość jest taka, że prawo do dodatkowego dnia wolnego przysługuje praktycznie każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu Pracy, jeśli święto ustawowo wolne od pracy wypada w sobotę, pracodawca ma obowiązek obniżyć wymiar czasu pracy o 8 godzin. W 2025 roku taka sytuacja będzie miała miejsce dwukrotnie: 3 maja (Święto Konstytucji) oraz 1 listopada (Wszystkich Świętych).
Jak podaje portal Infor.pl, ten przepis jest jednoznaczny. Za każde z tych świąt pracownikom etatowym przysługuje dodatkowy dzień wolny. To pracodawca decyduje o terminie jego udzielenia, jednak musi to nastąpić w danym okresie rozliczeniowym, najczęściej w tym samym miesiącu, w którym wypada święto. Pracodawca może wyznaczyć konkretny dzień lub pozwolić pracownikom na wybór. Co istotne, dzień wolny musi być udzielony w pełnym wymiarze 8 godzin – nie można go dzielić na krótsze części. Warto już teraz porozmawiać z przełożonym i ustalić termin, który pozwoli na maksymalne wykorzystanie listopadowego długiego weekendu.
Ważne wyjątki i konsekwencje dla pracodawców
Należy pamiętać, że prawo do dodatkowego dnia wolnego za święto przypadające w sobotę dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Pracownicy wykonujący swoje obowiązki na podstawie umów cywilnoprawnych – takich jak umowa zlecenie czy umowa o dzieło – niestety nie są objęci tymi przepisami Kodeksu Pracy. To kluczowe rozróżnienie, które często bywa pomijane, prowadząc do nieporozumień. Szacuje się, że w Polsce około 1,5 miliona osób pracuje na umowach cywilnoprawnych, co oznacza, że ta grupa nie skorzysta z tego przywileju.
Dla pracodawców, którzy nie zastosują się do obowiązku udzielenia dodatkowego dnia wolnego, grożą poważne konsekwencje. Naruszenie przepisów Kodeksu Pracy w tym zakresie może skutkować nałożeniem kary grzywny przez Państwową Inspekcję Pracy, której wysokość może sięgać nawet 30 000 złotych. Warto również przypomnieć, że podobna sytuacja miała miejsce już wcześniej w 2025 roku, kiedy premier Tusk wyznaczył 2 maja jako dzień wolny dla służby cywilnej za Święto Konstytucji 3 M Maja. To pokazuje spójność w działaniach rządu i daje prywatnym pracodawcom jasny sygnał, by również w listopadzie rozważyli wyznaczenie 10 listopada jako dnia wolnego, harmonizując tym samym kalendarz pracy w całym kraju.
Długi weekend w listopadzie 2025: Jak to wykorzystać?
Decyzja premiera to konkretna szansa na dłuższy odpoczynek dla milionów Polaków. Oto, co to oznacza dla Ciebie i jak możesz najlepiej wykorzystać ten wyjątkowy czas:
- Jeśli pracujesz w administracji publicznej: Możesz śmiało planować długi weekend od 8 do 11 listopada 2025 roku. To idealna okazja na krótki wyjazd, odwiedziny rodziny lub po prostu zasłużony relaks w domu, bez konieczności wykorzystywania urlopu.
- Jeśli pracujesz w firmie prywatnej: Niezwłocznie sprawdź u swojego pracodawcy, jaki dzień zostanie wyznaczony jako wolny za święto Wszystkich Świętych. Aktywnie sugeruj 10 listopada, aby móc skorzystać z tego samego, czterodniowego weekendu co urzędnicy i uniknąć „urlopowego rozdrobnienia”.
- Jeśli załatwiasz sprawy w urzędach: Zaplanuj wizyty w urzędach skarbowych i innych instytucjach państwowych z odpowiednim wyprzedzeniem. Pamiętaj, że 10 listopada będą one zamknięte, co może skomplikować nagłe potrzeby.
- Jeśli prowadzisz firmę: Musisz wyznaczyć dodatkowy dzień wolny dla swoich pracowników etatowych za święto przypadające w sobotę. Rozważ 10 listopada – to ujednolici kalendarz i może być pozytywnie odebrane przez zespół.
- Planowanie urlopu: Chcesz jeszcze dłuższego odpoczynku? Jeśli weźmiesz tylko jeden dzień urlopu (12 listopada), możesz mieć aż pięć dni wolnych z rzędu! To idealna okazja na prawdziwą przerwę od pracy.
Ta decyzja rządu podkreśla, jak istotne jest odpowiednie planowanie dni wolnych w kalendarzu pracy. Długie weekendy, takie jak ten w listopadzie 2025, pozwalają na lepszą regenerację sił, co przekłada się na zwiększoną produktywność i lepsze samopoczucie po powrocie do codziennych obowiązków. Nie przegap tej szansy na efektywny odpoczynek!