Od 1 marca 2026 roku emerytury i renty w Polsce zostaną podwyższone. Rząd przyjął projekt waloryzacji świadczeń, który ma chronić dochody seniorów przed utratą wartości w wyniku inflacji i zmian gospodarczych. Choć oficjalnie ogłoszono minimalny wskaźnik podwyżki na poziomie 4,9%, prognozy sugerują, że rzeczywisty wzrost może być nieco niższy.
Ile wyniesie waloryzacja w 2026 roku?
Zgodnie z aktualnymi założeniami, ustawowy wskaźnik waloryzacji na 2026 rok wynosi 4,9%. Taki poziom wzrostu świadczeń przewiduje przyjęty projekt, który został ogłoszony przez rząd 24 lipca 2025 roku. W praktyce oznacza to wzrost emerytur i rent o co najmniej kilka dziesiątek złotych netto miesięcznie.
Dla przykładu:
- Minimalna emerytura brutto (1 878,91 zł) wzrośnie do 1 970,98 zł brutto, co daje 1 793,59 zł netto – to 83,78 zł netto więcej miesięcznie.
- Przy wyższych świadczeniach różnice są jeszcze bardziej odczuwalne. Osoba otrzymująca 5 000 zł brutto, może liczyć na wzrost do 5 245 zł brutto (ok. 193,55 zł netto więcej).
Pełne wyliczenia prezentują się następująco:
| Emerytura brutto (2025) | Netto (2025) | Netto (2026) | Podwyżka netto |
|---|---|---|---|
| 1 000 zł | 910 zł | 954,59 zł | 44,59 zł |
| 1 878,91 zł | 1 709,81 zł | 1 793,59 zł | 83,78 zł |
| 2 500 zł | 2 275 zł | 2 371,78 zł | 96,78 zł |
| 4 000 zł | 3 460 zł | 3 614,84 zł | 154,84 zł |
| 5 000 zł | 4 250 zł | 4 443,55 zł | 193,55 zł |
Rzeczywisty wskaźnik może być niższy
Choć projekt zakłada minimalną podwyżkę o 4,9%, eksperci przestrzegają, że rzeczywisty wskaźnik waloryzacji może wynieść 4,57%. Taką wartość sugerują aktualne prognozy Ministerstwa Finansów, które opierają się na najnowszych danych dotyczących inflacji oraz wzrostu wynagrodzeń.
To istotna różnica – 0,33 punktu procentowego mniej oznacza niższe realne podwyżki. Przy wyższych świadczeniach może to oznaczać różnicę rzędu kilkunastu lub kilkudziesięciu złotych miesięcznie.
Dlaczego podwyżki mogą być niższe?
Spadek inflacji i wolniejszy wzrost płac w 2025 roku mają bezpośredni wpływ na wysokość waloryzacji w roku kolejnym. Waloryzacja emerytur jest obliczana według ustawowego wzoru, który uwzględnia inflację z poprzedniego roku oraz minimum 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia.
Obecne szacunki pokazują:
- Niższą inflację niż zakładano jeszcze pół roku temu,
- Spowolnienie dynamiki wzrostu płac w gospodarce narodowej.
Dopiero po zakończeniu 2025 roku, gdy Główny Urząd Statystyczny (GUS) opublikuje oficjalne dane, znana będzie ostateczna wartość waloryzacji.
Co na to związki zawodowe i seniorzy?
Związki zawodowe, w tym OPZZ i Solidarność, postulowały o znacznie wyższe podwyżki, nawet na poziomie 6,55%. Argumentują, że koszty życia rosną szybciej niż sugeruje wskaźnik inflacji, a seniorzy są jedną z najbardziej narażonych grup społecznych – m.in. ze względu na wydatki na zdrowie czy rosnące ceny leków.
Podkreślają również, że emeryci i renciści coraz częściej muszą korzystać z prywatnej opieki medycznej lub dopłacać do zabiegów i terapii, które nie są w pełni refundowane przez NFZ.
Kiedy wejdą w życie nowe emerytury i renty?
Podwyżki zostaną wprowadzone od 1 marca 2026 roku, co jest standardowym terminem rocznej waloryzacji. Wypłaty za marzec będą więc wyższe zgodnie z nowymi stawkami, a konkretna wysokość świadczenia zostanie podana każdemu świadczeniobiorcy przez ZUS indywidualnie.
Co warto zapamiętać?
- Minimalna podwyżka świadczeń wynosi 4,9%, ale może spaść do 4,57%.
- Waloryzacja zależy od inflacji i wzrostu wynagrodzeń w 2025 roku.
- Związki zawodowe domagają się wyższych podwyżek – nawet do 6,55%.
- Nowe emerytury i renty będą obowiązywać od 1 marca 2026 roku.
- Rządowe wyliczenia mogą jeszcze ulec zmianie po ogłoszeniu danych GUS.