Ministerstwo Edukacji Narodowej planuje wprowadzić zmiany w Karcie Nauczyciela, które mają na celu poprawę organizacji pracy w szkołach i wyeliminowanie nadużyć. Jednym z kluczowych punktów nowelizacji jest zakaz przydzielania doraźnych zastępstw nauczycielom bibliotekarzom oraz specjalistom, takim jak pedagodzy, psychologowie i logopedzi, w czasie przeznaczonym na ich podstawowe obowiązki.
Nowe przepisy mają na celu wyeliminowanie praktyki wykorzystywania bibliotekarzy i specjalistów do zastępowania nieobecnych nauczycieli, co powodowało dezorganizację ich pracy i uniemożliwiało realizację kluczowych zadań, takich jak wsparcie uczniów czy prowadzenie zajęć terapeutycznych. Co więcej, nauczyciele ci nie otrzymywali dodatkowego wynagrodzenia za takie zastępstwa.
Skrócenie okresu próbnego dla nauczycieli to kolejna z planowanych zmian. Dotychczas obowiązujący dwuletni okres próbny zostanie skrócony do jednego roku szkolnego. Ministerstwo argumentuje, że dzięki temu młodzi pedagodzy szybciej uzyskają stabilizację zawodową i możliwość dalszego awansu.
Ujednolicenie pensum w szkołach zawodowych to kolejna ważna zmiana. Obecnie nauczyciele przedmiotów zawodowych muszą realizować 20 godzin tygodniowo, podczas gdy ich koledzy uczący teorii pracują 18 godzin. Po zmianach wszyscy nauczyciele w szkołach zawodowych będą mieli jednolite pensum wynoszące 18 godzin tygodniowo.
Jasne zasady wynagradzania godzin ponadwymiarowych to kolejny punkt nowelizacji. Nowe przepisy określą, w jakich sytuacjach nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny, a w jakich przypadkach to prawo traci. Wprowadzone zostanie również ujednolicenie zasad naliczania wynagrodzeń za nadgodziny we wszystkich szkołach, niezależnie od organu prowadzącego.
Wsparcie dla nauczycieli przed emeryturą to kolejna z planowanych zmian. Osoby, którym brakuje mniej niż rok do przejścia na emeryturę, będą mogły skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia w celu leczenia lub rehabilitacji uzdrowiskowej. Uregulowane zostaną również zasady ochrony przedemerytalnej, odpraw oraz nagród jubileuszowych.
Doprecyzowanie obowiązków mentorów i zasad awansu to kolejny punkt nowelizacji. Ministerstwo planuje wprowadzenie bardziej precyzyjnych przepisów dotyczących obowiązków mentorów oraz zasad oceny pracy nauczycieli. W szczególności podjęto decyzję o uregulowaniu sposobu rozliczania czasu pracy nauczycieli, którzy uczą w klasach maturalnych i mają nieregularne obciążenie godzinowe.
Planowane wejście w życie zmian ma nastąpić w drugim kwartale tego roku. Jej celem jest poprawa organizacji pracy w szkołach oraz zapewnienie lepszej ochrony praw nauczycieli. Eksperci podkreślają, że zmiany idą w dobrym kierunku, choć ich skuteczność będzie zależeć od konsekwentnego egzekwowania przepisów oraz zapewnienia szkołom odpowiednich środków na ich realizację.
Według danych Ministerstwa Edukacji Narodowej, w Polsce pracuje ponad 600 tysięcy nauczycieli, z czego około 70% to kobiety. Średnia wieku nauczycieli w Polsce wynosi około 45 lat. Ministerstwo szacuje, że nowelizacja Karty Nauczyciela może przynieść korzyści około 500 tysiącom nauczycieli, którzy pracują w szkołach publicznych.
Warto zauważyć, że projekt nowelizacji Karty Nauczyciela spotkał się z pozytywną reakcją ze strony nauczycieli i organizacji związkowych. Przedstawiciele związków nauczycielskich podkreślają, że zmiany są konieczne, aby poprawić warunki pracy nauczycieli i zapewnić im lepszą ochronę prawną.
Jednocześnie, niektórzy eksperci wskazują, że nowelizacja Karty Nauczyciela może mieć również negatywne konsekwencje, takie jak np. zwiększenie biurokracji w szkołach lub utrudnienie w sprawach wynagradzania nauczycieli. Dlatego też, Ministerstwo Edukacji Narodowej powinno zapewnić, aby zmiany były wprowadzane w sposób dostosowany do potrzeb szkół i nauczycieli, oraz aby był zapewniony odpowiedni poziom finansowania na ich realizację.
Podsumowując, nowelizacja Karty Nauczyciela ma na celu poprawę warunków pracy nauczycieli w Polsce, oraz zapewnienie im lepszej ochrony prawną. Zmiany obejmują m.in. zakaz przydzielania doraźnych zastępstw, skrócenie okresu próbnego, ujednolicenie pensum, jasne zasady wynagradzania godzin ponadwymiarowych, wsparcie dla nauczycieli przed emeryturą, oraz doprecyzowanie obowiązków mentorów. Planowane wejście w życie zmian ma nastąpić w drugim kwartale tego roku.