Ministerstwo Edukacji Narodowej wprowadza znaczące zmiany w Karcie Nauczyciela, które mają poprawić warunki pracy i jakość edukacji w Polsce. Nowelizacja przewiduje między innymi zakaz kierowania specjalistów na zastępstwa za nieobecnych nauczycieli przedmiotowych, co dotąd było powszechną praktyką w wielu szkołach.
Koniec z Dezorganizacją Pracy Szkolnych Specjalistów
Wielu nauczycieli-specjalistów, takich jak pedagodzy czy psycholodzy szkolni, było zmuszonych do prowadzenia zajęć w miejscu nieobecnych nauczycieli przedmiotowych. Ta praktyka nie tylko dezorganizowała pracę specjalistów, ale także uniemożliwiała im wykonanie obowiązków wobec uczniów wymagających specjalistycznego wsparcia. Nowe przepisy jednoznacznie określą, że tego typu praktyki są niedopuszczalne, dzięki czemu nauczyciele-specjaliści będą mogli skoncentrować się wyłącznie na swojej podstawowej pracy.
Skrócenie Okresu Próbnego dla Początkujących Nauczycieli
Inną istotną zmianą jest skrócenie okresu próbnego dla początkujących nauczycieli z dwóch lat do jednego roku szkolnego. Ta zmiana ma na celu zapewnienie młodym pedagogom szybszej stabilizacji zawodowej oraz dostępu do szeregu uprawnień przewidzianych dla nauczycieli mianowanych. W ten sposób Ministerstwo Edukacji Narodowej chce zachęcić absolwentów studiów pedagogicznych do podejmowania pracy w zawodzie i przeciwdziałać narastającemu problemowi braku kadry w placówkach oświatowych.
Ujednolicenie Pensum Nauczycieli Szkół Zawodowych
Nowe przepisy wprowadzą również ujednolicenie tygodniowego wymiaru godzin pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach zawodowych. Pensum nauczycieli praktycznej nauki zawodu zostanie zmniejszone z 20 do 18 godzin tygodniowo, co zrówna ich czas pracy z nauczycielami przedmiotów teoretycznych. Ta zmiana ma zakończyć nieuzasadnione różnice w wymiarze czasu pracy między grupami nauczycieli wykonującymi równie odpowiedzialną i wymagającą pracę.
Jasne Zasady Wynagradzania za Pracę Ponadwymiarową
Istotnym elementem nowelizacji jest również ujednolicenie zasad wynagradzania nauczycieli za godziny ponadwymiarowe i zastępstwa doraźne. Ministerstwo planuje wprowadzenie klarownych reguł określających, w jakich przypadkach pedagog zachowuje lub traci prawo do wynagrodzenia za niezrealizowane godziny. Nowe przepisy uregulują również sposoby naliczania wynagrodzenia za dodatkową pracę, niezależnie od organu prowadzącego szkołę.
Dodatkowe Uprawnienia dla Nauczycieli Przed Emeryturą
Projekt nowelizacji wprowadza również korzystniejsze regulacje dla nauczycieli zbliżających się do wieku emerytalnego. Osoby, którym brakuje mniej niż rok do nabycia prawa do emerytury, zyskają możliwość skorzystania z urlopu dla poratowania zdrowia na potrzeby leczenia lub rehabilitacji uzdrowiskowej. Dodatkowo doprecyzowane zostaną przepisy dotyczące ochrony przedemerytalnej, odpraw emerytalnych oraz nagród jubileuszowych.
Zmiany w Oceny Pracy i Roli Mentorów
Nowelizacja precyzuje również obowiązki mentorów wspierających rozwój zawodowy młodych nauczycieli oraz zasady oceny pracy pedagogów. Szczególną uwagę poświęcono kwestii rozliczania czasu pracy nauczycieli, zwłaszcza tych uczących w klasach maturalnych, gdzie dotychczas pojawiało się wiele wątpliwości interpretacyjnych. Reforma zakłada również wzmocnienie roli kuratoriów oświaty, które mają zapewnić kompleksowe wsparcie dla szkół w zakresie stosowania prawa pracy i właściwej organizacji zajęć.
Perspektywa Wdrożenia Nowych Przepisów
Przyjęcie nowelizacji Karty Nauczyciela planowane jest na drugi kwartał bieżącego roku, a nowe przepisy miałyby obowiązywać od września. Celem wprowadzanych zmian jest uporządkowanie organizacji pracy w szkołach, zapewnienie większej ochrony prawnej nauczycielom oraz zwiększenie efektywności całego systemu edukacji. Eksperci oceniają proponowaną reformę pozytywnie, podkreślając, że może ona znacząco poprawić warunki pracy nauczycieli i szkolnych specjalistów.