Wciąż pamiętamy słowa Premiera Donalda Tuska, który zapowiedział wprowadzenie pełnego oskładkowania umów zlecenie, jednej z kluczowych części Krajowego Planu Odbudowy. Jednak, jak się okazało, plany te zostały zmienione, a reforma umów cywilnoprawnych nie będzie realizowana. Czy jest to dobra wiadomość dla pracowników i pracodawców, czy wręcz przeciwnie?
Decyzja ta ma kluczowe znaczenie dla ponad 2,35 miliona osób pracujących na umowach cywilnoprawnych, z czego aż 90 procent w sektorze prywatnym. Jak podkreśliła Minister Funduszy i Polityki Regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz, „jest decyzja pana premiera, że ta reforma nie będzie realizowana”.
Co to oznacza dla pracowników?
Zmiana planów rządu oznacza, że ponad 2 miliony Polaków nie będą musieli martwić się o wprowadzenie pełnego oskładkowania umów zlecenie. Wielu z nich, od dawna pracujących na umowach o dzieło, odprowadza składki emerytalne gdzie indziej, poprzez trzeci filar i m.in. IKZE. Jednak, czy to oznacza, że sytuacja pracowników nie wymaga już zmian?
Jakie alternatywne rozwiązania proponuje Ministerstwo?
Ministerstwo nie rezygnuje całkowicie z reform rynku pracy. Jak informuje Minister, trwają prace nad alternatywnymi rozwiązaniami, które mają poprawić sytuację pracowników. Wśród propozycji znalazło się wzmocnienie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy oraz zmiany dotyczące stażu pracy.
Ryzyko utraty części środków z KPO
Rezygnacja z oskładkowania umów cywilnoprawnych może oznaczać utratę części środków z Krajowego Planu Odbudowy (KPO). W tym roku, Polska uzyskała 67 mld zł z KPO, ale UE domaga się dochowania obiecanego oskładkowania umów cywilnoprawnych. Rozmowy trwają, ale jest ryzyko, że część pieniędzy z KPO po prostu przepadnie.
Czy to oznacza, że reforma umów cywilnoprawnych jest całkowicie zaniechana?
Niezupełnie. Ministerstwo zaproponowało UE, że zmieni postanowienia oferując pracownikom zatrudnionym na umowie o dzieło m.in. urlop. Jednak, UE jest przeciwna takiej zmianie.
W obliczu tych zmian, warto spytać, co to oznacza dla pracowników i pracodawców. Czy reforma umów cywilnoprawnych jest jeszcze możliwa, czy już nigdy nie zostanie wprowadzona? Tylko czas pokaże.
Źródło: Fakt, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej