W zakresie rynku pracy w Polsce, ostatnie dane wskazują na spadek liczby wolnych miejsc pracy o 6,3% rok do roku, osiągając poziom 91 tysięcy w IV kwartale 2024 roku. Ten trend potwierdza się od początku 2022 roku, kiedy to popyt na pracowników zaczął się zmniejszać. Po uwzględnieniu wpływu sezonowości, wskaźnik wakatów spadł do poziomu 0,82%, co oznacza najniższą wartość od końca 2020 roku.
Spadająca liczba ofert pracy jest zjawiskiem, które wpisuje się w dłuższą tendencję osłabienia popytu na pracowników. Od połowy 2022 roku liczba nowych ofert publikowanych w urzędach pracy pozostaje w trendzie spadkowym, co wskazuje na ostrożniejsze podejście przedsiębiorców do zatrudniania nowych osób. Pracodawcy ograniczają rekrutacje, dostosowując się do sytuacji gospodarczej i niestabilności rynkowej. Mimo to, spadek liczby wakatów nie przekłada się istotnie na wzrost bezrobocia, co oznacza, że większość firm raczej zamraża rekrutacje niż decyduje się na zwolnienia.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), stopa bezrobocia w Polsce wyniosła 4,8% w IV kwartale 2024 roku, co jest wartością niższą niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. Ten trend wskazuje na stabilizację rynku pracy, gdzie pracodawcy dostosowują swoje działania do bieżących warunków gospodarczych, ograniczając nowe rekrutacje, ale jednocześnie unikając masowych zwolnień.
Perspektywy na 2025 rok są pozytywne, eksperci wskazują, że choć popyt na pracowników w Polsce jest obecnie ograniczony, to w przyszłym roku można spodziewać się stopniowego ożywienia. Oczekuje się, że poprawa koniunktury gospodarczej w 2025 roku doprowadzi do ponownego wzrostu liczby ofert pracy, choć tempo tego procesu będzie zależne od wielu czynników, takich jak dynamika wzrostu PKB, poziom inwestycji oraz ogólna sytuacja na rynku pracy.
Warto zwrócić uwagę, że Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej szacuje, że w 2025 roku liczba pracujących w Polsce może wzrosnąć o około 1,5%, co oznacza dodatkowe 200 tysięcy miejsc pracy. Ten trend wskazuje na stabilizację rynku pracy i pozytywne perspektywy dla pracowników i pracodawców.
W najbliższych miesiącach kluczowym pytaniem pozostaje, jak szybko polska gospodarka odbuduje popyt na nowych pracowników i czy przyszłoroczne prognozy wzrostu gospodarczego przełożą się na większą liczbę miejsc pracy. Według Narodowego Banku Polskiego (NBP), PKB Polski może wzrosnąć o 3,5% w 2025 roku, co oznacza poprawę koniunktury gospodarczej i większe możliwości rozwoju dla przedsiębiorców i pracowników.
Podsumowując, rynek pracy w Polsce przechodzi obecnie okres stabilizacji, gdzie pracodawcy dostosowują swoje działania do bieżących warunków gospodarczych. Perspektywy na 2025 rok są pozytywne, a poprawa koniunktury gospodarczej może doprowadzić do ponownego wzrostu liczby ofert pracy. Warto zwrócić uwagę, że stabilizacja rynku pracy i poprawa koniunktury gospodarczej są kluczowymi czynnikami wpływającymi na rozwój przedsiębiorców i pracowników w Polsce.