W Polsce standardowy wiek uprawniający do przechodzenia na emeryturę to 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Niemniej jednak, obserwujemy, że coraz więcej osób decyduje się zwlekać z odejściem z pracy, co przynosi im szereg korzyści, w tym wyższe świadczenia i dodatkowe uprawnienia.
Zyski dla Aktywnych Seniorów
Osiągnięcie wieku emerytalnego otwiera drzwi do pobierania comiesięcznych wypłat emerytury. Jednak niektórzy seniorzy decydują się kontynuować pracę, co przekłada się na wzrost kwoty ich emerytury. Warto jednak zauważyć, że w takim przypadku mogą utracić dodatkowe korzyści związanymi z trzynastą i czternastą emeryturą.
Pracujący Seniorzy a Ulgi Podatkowe
Praca po osiągnięciu wieku emerytalnego to nie tylko większa emerytura, ale również szereg dodatkowych korzyści. Każdy rok kontynuowanej pracy oznacza zwykle 10 do 20 procentowy wzrost przyznanej emerytury. Dodatkowo, aktywni zawodowo seniorzy mogą skorzystać z ulgi podatkowej, co może znacznie obniżyć ich obciążenie podatkowe. Otrzymując zwolnienie z podatku dochodowego do kwoty 85 000 złotych, decyzja o pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego staje się jeszcze bardziej atrakcyjna.
Działalność Nierejestrowana jako Alternatywa
Emeryci, chcąc utrzymać aktywność zawodową, mogą wykonywać niektóre usługi jako działalność nierejestrowaną. Dotyczy to m.in. korepetycji czy wykonywania rękodzieła. Ograniczenia dotyczące przychodów z takiej działalności są jednak określone. Do czerwca tego roku wynosiło to 3181,50 złotych, a od lipca aktualnego roku podniesione zostało do 3225 złotych. Warto jednak pamiętać, że tego rodzaju działania nie wymagają rejestracji firmy ani wpisu do Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej.
Decyzja o kontynuowaniu pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego może przynieść seniorom nie tylko wyższe świadczenia emerytalne, ale także szereg dodatkowych korzyści, zarówno finansowych, jak i podatkowych. Warto zastanowić się nad tym rozwiązaniem, zważając na wszystkie potencjalne korzyści i straty.